
học 1501 cách khen thưởng nhân viên
THÔNG TIN KHOÁ HỌC
TP.Hồ Chí Minh: phòng học V.I.P. Lầu 1, Tòa nhà Rivera Park Sài Gòn, Số 7/28 Đường Thành Thái, Phường 14, Quận 10, TP.Hồ Chí Minh.
Chính vì vậy nhằm mang đến cho các doanh nghiệp những lời giải hay nhất, hiệu quả nhất trong phát huy năng lực và hiệu quả lao động của nhân viên, Trường Doanh nhân PTI đã thiết kế chương trình đào tạo “1501 cách khen thưởng nhân viên”. Được truyền tải bởi chuyên gia hàng đầu về nhân sự tại Việt Nam, chương trình sẽ mang đến nhiều giá trị hữu ích cho doanh nghiệp.
Đối tượng tham gia
– Các cấp quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp;
– Đội ngũ quản lý cấp trung (giám đốc chức năng trưởng phó các phòng, ban, bộ phận trong doanh nghiệp);
– Những người đang tham gia làm việc trong môi trường doanh nghiệp có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng quan trọng này.
Mục tiêu chương trình :
– Sau khi hoàn thành khóa học, học viên sẽ:
- Nắm được những mấu chốt quan trọng để hình thành và phát triển những cách khen thưởng nhân viên với vai trò làm một nhà quản lý;
- Thấu hiểu nguồn gốc hình thành nên niềm đam mê làm việc trong môi trường doanh nghiệp;
- Nắm được những nguyên tắc quan trọng trong việc khen thưởng nhân viên
- Hiểu và biết cách vận dụng các công cụ, phương pháp khen thưởng nhân viên tạo động lực làm việc hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp hiện nay.
TT | NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH |
P1 | TIỀN KHÔNG PHẢI LÀ TẤT CẢ |
Sự ghi nhận bắt đầu từ đâu? | |
Lợi ích của việc ghi nhận | |
Các nguyên tắc của sự ghi nhận | |
Các dạng khen nhân viên | |
P2 | 05 KHUYNH HƯỚNG CỦA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TOÀN CẦU |
Thu hút và giữ chân người tài | |
Thế hệ Y đang thay đổi luật chơi tại nơi làm việc | |
Mọi người điều muốn làm chủ | |
Làm việc không biên giới | |
Thế giới là một ngôi làng thu nhỏ | |
P3 | 06 CHIẾN LƯỢC GẮN KẾT NHÂN VIÊN |
Chia sẻ một tầm nhìn rõ ràng và hấp dẫn | |
Giao tiếp hiệu quả | |
Gắn kết con người | |
Tăng tính linh hoạt | |
Phát triển nghề nghiệp. | |
Ghi nhận & khen thưởng. | |
P4 | TỐI ĐA HÓA VIỆC KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN |
Khen thưởng mỗi ngày | |
Khen thưởng nhóm | |
Khen thưởng theo một thành tích cụ thể | |
Xây dựng và duy trì các chương trình/công cụ khen thưởng nhân viên |
- KHÓA HỌC: 1501 cách khen thưởng nhân viên
- THỜI LƯỢNG: 02 buổi
- NGÀY KHAI GIẢNG: Liên hệ
- NGÀY KẾT THÚC: Liên hệ
- LỊCH HỌC: Liên hệ
- THỜI GIAN: Tối: Liên hệ
