Khóa Học Giám đốc nhân sự

CHRO là gì? học HR ở đâu tốt? Tài liệu học nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự? Nếu anh chị cũng đang có những câu hỏi như vậy, kính mời các anh chị cùng tìm hiểu và tham gia Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự chuyên nghiệp tại trường đào tạo doanh nhân PTI.

Giới thiệu khóa học

CHRO = Chief Human Resources Officer – Giám Đốc Nhân Sự. Trong một tổ chức, kiềng 3 chân để giúp tổ chức đi lên bao gồm thứ nhất là hệ thống tổ chức, thứ hai là nguồn vốn và thứ 3 là nguồn nhân lực. Chính vì vậy, nguồn nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong một tổ chức, nhưng hiện tại, còn rất nhiều công ty chưa chú trọng đến vai trò của một người giám đốc nhân sự chuyên nghiệp. Thông qua khóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, trường Doanh Nhân PTI mong muốn sẽ cùng chia sẻ, đồng hành, kết nối cùng các anh/chị đang và sẽ là giám đốc nhân sự hoặc ở các vị trí tương đương. Vai trò của một CHRO có thể nhìn nhận dưới 3 cấp độ từ thấp lên cao như sau:

Ở cấp độ 1, công tác nhân sự chỉ đơn thuần là xử lý các sự vụ hành chính: xếp lịch, chấm công, giải quyết tranh chấp nhỏ.

Ở cấp độ 2, Công tác nhân sự được chuyên môn hóa. Bộ phận nhân sự tham gia vào việc lên kế hoạch đào tạo, góp tiếng nói vào sự thăng tiến và sa thải nhân viên. Tuy nhiên, những nhiệm vụ đó phụ thuộc vào quan điểm và chiến lược của ban giám đốc.

Ở cấp độ 3, bộ phận nhân sự đóng vai trò vị trí chiến lược trong đó Giám đốc nhân sự được xem như đối tác của ban lãnh đạo. Giám đốc nhân sự là nhà tư vấn và vạch ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực công ty theo đơn đặt hàng từ ban giám đốc. Họ hoạt động độc lập và bình đẳng với ban giám đốc.

Giám đốc nhân sự: Một chuyên gia tâm lý – là người biết lắng nghe, thấu hiểu ý kiến các phòng ban. Khi biết được tâm tư nguyện vọng của họ thì cần truyền đạt rõ ràng mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược của công ty tới toàn bộ hệ thống.
Giám đốc nhân sự: Người truyền tin hiệu quả – không áp đặt những quy định, truyền đạt những thông điệp rõ ràng từ ban lãnh đạo để các thành viên vui vẻ thực thi những quy định ấy.

Giám đốc nhân sự: Người hoạch định chiến lược – là người có khả năng cùng ban giám đốc đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Thậm chí Giám đốc nhân sự có thể dự đoán được xu thế phát triển của nguồn nhân lực và có kế hoạch ứng phó.

Các chuyên gia của trường Doanh Nhân PTI đã dày công nghiên cứu, thiết kế và biên soạn ra Khóa học Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp với mong muốn các công ty/ các tổ chức luôn có đội ngũ nhân sự vững mạnh và có những chính sách nguồn nhân lực hiệu quả, thu hút và giữ chân nhân tài. Điều này chắc chắn sẽ giúp Doanh nghiệp chúng ta phát triển ở một đẳng cấp mới.

Đối tượng tham gia:

– Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính… của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
– Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành giám đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.

Mục tiêu chương trình :

Sau khi hoàn tất thành công chương trình này, bạn có thể:

– Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một giám đốc nhân sự ngày nay;
– Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
– Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp trong thời đại ngày nay cần có như:
– Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự;
– Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
– Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực;
– Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng;
– Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành;
– Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ;
– Và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.

Nội Dung khóa học Giám Đốc Nhân Sự

STTCHUYÊN ĐỀ/SUBJECTThời lượng
BuổiTiết
01Chân dung của một CHRO/ On Becoming a CHRO

– Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp;

– Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp;

-Con đường và điều kiện cần có để trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp chuyên nghiệp.

0208
02Chiến lược nguồn nhân lực /HR Strategy

– Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự;

– Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự;

– Hoạch định chiến lược nhân sự;

– Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự.

0416
03Tổ chức bộ phận nhân sự / HR Department

– Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự;

– Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc;

– Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự;

– Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác.

0216
04Tuyển dụng và bổ dụng / Recruitment & Assignment

– Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng;

– Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng;

– Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hoá hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng.

0208
05Đánh giá nhân sự / Personel Appraisl

– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự;

– Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích ;

– Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự.

0208
06Đào tạo và phát triển / HR Training & Development

– Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

– Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại;

– Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo;

– Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa.

0208
07Văn hoá doanh nghiệp / Corporate Culture

– Văn hoá Doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hoá Doanh nghiệp;

– Xây dựng và thay đổi Văn hoá Doanh nghiệp;

– Đo lường kết quả xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp.

0208
08Lương và Chế độ đãi ngộ / Compensation & Remuneration System

– Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng;

– Hệ thống lương và các bước xây dựng hệ thống lương;

– Cơ cấu và ngân sách tiền lương;

– Chính sách và chế độ đãi ngộ.

0416
09Pháp luật Lao động / Laws & Regulations on Labour

– Hiểu về pháp luật lao động;

– Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động;

– Quy định pháp luật về thôi dụng;

– Giải quyết tranh chấp lao động.

0416
10Chuyên đề hội thảo/Seminar

Đối thoại & chia sẻ kinh nghiệm với chuyên gia nhân sự hàng đầu trong nước và quốc tế.

0104
11Hội thảo kinh tế & Kinh Doanh/ Economy & Business Seminar0208
12Lễ trao “Chứng nhận tốt nghiệp”/ Convocation Ceremony0104
 TỔNG CỘNG28112

Học phí khóa học

Giá gốc: 18.800.000 VNĐ

Giá ưu đãi: 14.000.000 VNĐ
((Bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận))
Địa điểm: Khóa học được tổ chức tại phòng học V.I.P Tầng 14 – Sảnh B – Tòa nhà Sông Đà – Đường Phạm Hùng – Nam Từ Liêm – Hà Nội

Chi tiết chương trình đào tạo CHRO tại TP. Hồ Chí Minh:Khóa Học Giám Đốc Nhân Sự Tại TP.HCM
Hotline tuyển sinh:
0904.850.650
Hotline tuyển sinh:
0976.745.286

Lịch khai giảng khóa học CHRO chuyên nghiệp

  • KHÓA HỌC: Giám đốc Nhân sự tại Hà Nội
  • THỜI LƯỢNG: 03 tháng
  • NGÀY KHAI GIẢNG: 30/10/2020
  • NGÀY KẾT THÚC: 30/01/2021
  • LỊCH HỌC: Thứ 6, Thứ 7
  • THỜI GIAN: Tối: 18h00 – 21h00

Giảng viên tại khóa học

Khóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp tại hà nội
Khóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp tại hà nội

Chứng chỉ khóa học

chứng chỉ khóa học CEO toàn diện

Lễ tôn vinh sự học

Đào Tạo Giám Đốc Điều Hành Chuyên Nghiệp tại hà nội
Đào Tạo Giám Đốc Điều Hành Chuyên Nghiệp tại hà nội
Đào Tạo Giám Đốc Điều Hành Chuyên Nghiệp tại hà nội
Đào Tạo Giám Đốc Điều Hành Chuyên Nghiệp tại hà nội
Liên hệ đăng ký
Tư Vấn 24/7: Ms. Thu Trang
0976.745.286 - 0904.850.650
Zalo: 0904.850.650
thutrangpti.dk@gmail.com

Comments 3

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Tư Vấn Nhanh X